一、培訓(xùn)目的

（一）改善公司各級各類員工的知識結(jié)構(gòu)、提升員工的綜合素質(zhì)，提高員工的工作技能、工作態(tài)度和行為模式，滿足公司的快速發(fā)展需要，更好地完成公司的各項工作計劃和工作目標(biāo)。

（二）加強公司各級各類員工職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，增強員工服務(wù)意識和服務(wù)水平，打造高績效團隊，減少工作失誤，提高工作效率。

（三）提升公司凝聚力、吸引力、向心力和戰(zhàn)斗力，為公司進一步發(fā)展儲備相關(guān)人才、提供智力支撐。

（四）完善公司的各項培訓(xùn)制度、培訓(xùn)流程以及建立系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，實現(xiàn)各項培訓(xùn)工作順利、有效實施。

二、培訓(xùn)原則

（一）以公司戰(zhàn)略與員工需求為主線。

（二）以素質(zhì)提升、增值服務(wù)項目、能力培養(yǎng)為核心。

（三）以針對性、實用性、價值型為重點。

（四）以區(qū)域式培訓(xùn)和持續(xù)性培訓(xùn)相互穿插進行。

（五）堅持理論與實踐相結(jié)合、學(xué)習(xí)與總結(jié)相結(jié)合。

（六）堅持公司內(nèi)部培訓(xùn)為重點，內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合。

（七）堅持理論培訓(xùn)與崗位培訓(xùn)相結(jié)合。

（八）實現(xiàn)由點、線式培訓(xùn)到全面系統(tǒng)性培訓(xùn)轉(zhuǎn)變。

三、培訓(xùn)職責(zé)

由辦公室（黨委辦公室）（以下簡稱“辦公室（黨辦）”）負責(zé)公司的各項培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)制度的擬定、培訓(xùn)體系的建立、培訓(xùn)流程的完善、培訓(xùn)計劃的制定、培訓(xùn)通知的發(fā)送、培訓(xùn)的組織實施、培訓(xùn)的跟蹤與反饋、培訓(xùn)效果的評估與總結(jié)等工作。

四、培訓(xùn)計劃表

此培訓(xùn)計劃是根據(jù)公司2022年度工作計劃與發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合市屬國有企業(yè)“十四五”人才發(fā)展專項規(guī)劃，以及辦公室（黨辦）對各部門、各崗位員工培訓(xùn)需求進行分析、預(yù)測，然后制定的培訓(xùn)計劃方案。當(dāng)然，具體實施計劃在實際實施過程中會有所調(diào)整。

五、附件

（一）《2022年度新入職員工培訓(xùn)計劃》

（二）《2022年度職能人員職業(yè)素質(zhì)、能力提升培訓(xùn)計劃》

  2022年度新進員工培訓(xùn)計劃

附件二                  2022年度職能人員職業(yè)素質(zhì)、能力提升培訓(xùn)計劃