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聯(lián)環(huán)健康 生命陽光
喜報!聯(lián)環(huán)集團再次被國務院國資委評為“科改示范企業(yè)”標桿
發(fā)布時間:2024-06-25   瀏覽:11734次

近日,國務院國資委發(fā)布了《關于印發(fā)2023年度地方“雙百企業(yè)”“科改示范企業(yè)”評估結果的通知》,聯(lián)環(huán)集團從305戶地方“科改示范企業(yè)”中脫穎而出,再次獲評“科改示范企業(yè)”標桿,成為江蘇省3戶獲評標桿的企業(yè)之一。


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聯(lián)環(huán)集團2022年入選“科改示范企業(yè)”后,在年度專項評估中即獲評“科改示范企業(yè)”標桿。2023年以來,聯(lián)環(huán)集團將“雙示范”行動與國企改革深化提升行動緊密結合,著力以更深層次改革推動更高質(zhì)量發(fā)展,再次在全國“科改示范企業(yè)”專項評估中喜獲佳績。

在“增活力”上下更大功夫。為積極應對新形勢、新任務,聯(lián)環(huán)集團持續(xù)深化市場化體制機制改革,激發(fā)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展活力。集團深入優(yōu)化董事會治理結構,將董事會成員由5名增加至7名,設置4個專門委員會,并單設科技創(chuàng)新委員會,切實提升科研人員話語權和董事會行權履職能力,有效落實董事會職權;著力完善薪酬差異化管理體系,探索開展中層管理人員任期制和契約化管理,通過現(xiàn)有經(jīng)營管理人員轉(zhuǎn)化和直接聘任的方式,完成了17名職業(yè)經(jīng)理人的選聘,“一企一策”“一人一策”簽訂目標責任書,以考核差異化推進薪酬差異化;建立健全中長期激勵機制,揚州普林斯試點開展員工持股,完成了68名研發(fā)、業(yè)務和管理骨干的持股工作,進一步提升了核心骨干的干事創(chuàng)業(yè)熱情。

在“強動力”上花更大力氣??萍紕?chuàng)新是引領企業(yè)發(fā)展的第一動力,而平臺和人才是創(chuàng)新驅(qū)動的本和源。近年來,聯(lián)環(huán)集團圍繞搭建高能級科研創(chuàng)新平臺,引育高水平科技人才隊伍,持續(xù)加大科技創(chuàng)新投入,2023年集團科技創(chuàng)新投入達2.4億元,全年獲得國內(nèi)外專利授權82項,聯(lián)環(huán)股份榮獲國家知識產(chǎn)權示范企業(yè);為打造高層次人才集聚最優(yōu)“棲息地”,集團健全高端人才引育方式,多渠道拓寬人才引進渠道,目前已集聚了包含20名博士、150多名碩士的高端科技攻關團隊;集團聚智聚力建設“一中心五所”科研平臺,以科技創(chuàng)新中心為統(tǒng)領,著力建設化學藥研究所,藥品特色中間體、新材料研究所,生物藥研究所,中成藥研究所和醫(yī)療器械新特材料研究所,進一步夯實集團科技創(chuàng)新的載體陣地,全面打造集聚創(chuàng)新要素、覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈條的現(xiàn)代研發(fā)體系,目前集團已擁有10個省級研發(fā)平臺,力爭2024年在創(chuàng)建國家級研發(fā)平臺上取得突破,進一步點燃集團創(chuàng)新引擎。

在“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”上求更大突破。生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要領域,而創(chuàng)新藥研發(fā)是培育和發(fā)展生物醫(yī)藥新質(zhì)生產(chǎn)力的關鍵。近年來,聯(lián)環(huán)集團初步建立了“預研一批、立項一批、研發(fā)一批、生產(chǎn)一批”的特色研發(fā)機制,持續(xù)加大新藥研發(fā)力度,目前,集團包含10個創(chuàng)新藥在內(nèi)的近百個在研項目齊頭并進,其中1個創(chuàng)新藥加快推進Ⅲ期臨床,力爭2026年獲國家局批準,1個創(chuàng)新藥加快推進Ⅱ期臨床,2個創(chuàng)新藥加快推進Ⅰ期臨床,1個創(chuàng)新藥準備申報pre-IND;圍繞新藥研發(fā)技術難題、關鍵項目,集團通過“企業(yè)出題、人才破題”的方式面向全國進行科技懸賞,推進“揭榜掛帥”行動,著力解決科技難題,目前已累計發(fā)榜23個科研項目,睿源生物更是入選2023年國家生物藥技術創(chuàng)新中心細胞療法“揭榜掛帥”技術攻關頂尖項目;為打通新藥研發(fā)資金鏈,充分利用資本市場保障發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,集團加快推進優(yōu)質(zhì)企業(yè)上市,圣氏化學已處于上市輔導期,力爭年內(nèi)北交所上市,揚州普林斯完成了股權整合并進入揚州上市后備企業(yè)名單,正在加速推進股改。

下一步,聯(lián)環(huán)集團將持續(xù)發(fā)揮作為“科改示范企業(yè)”標桿的示范引領作用,深入實施國企改革深化提升行動,堅定不移破解深層次體制機制障礙,圍繞“三醫(yī)三藥”著力推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“發(fā)新芽”、新興產(chǎn)業(yè)“長成林”、未來產(chǎn)業(yè)“快生根”,夯實高水平科技自立自強根基,打造具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代化集團,繼續(xù)爭當國企改革樣板和自主創(chuàng)新尖兵。

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