近日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委發(fā)布了《關(guān)于印發(fā)2023年度地方“雙百企業(yè)”“科改示范企業(yè)”評(píng)估結(jié)果的通知》，聯(lián)環(huán)集團(tuán)從305戶地方“科改示范企業(yè)”中脫穎而出，再次獲評(píng)“科改示范企業(yè)”標(biāo)桿，成為江蘇省3戶獲評(píng)標(biāo)桿的企業(yè)之一。

聯(lián)環(huán)集團(tuán)2022年入選“科改示范企業(yè)”后，在年度專項(xiàng)評(píng)估中即獲評(píng)“科改示范企業(yè)”標(biāo)桿。2023年以來，聯(lián)環(huán)集團(tuán)將“雙示范”行動(dòng)與國(guó)企改革深化提升行動(dòng)緊密結(jié)合，著力以更深層次改革推動(dòng)更高質(zhì)量發(fā)展，再次在全國(guó)“科改示范企業(yè)”專項(xiàng)評(píng)估中喜獲佳績(jī)。

在“增活力”上下更大功夫。為積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，聯(lián)環(huán)集團(tuán)持續(xù)深化市場(chǎng)化體制機(jī)制改革，激發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展活力。集團(tuán)深入優(yōu)化董事會(huì)治理結(jié)構(gòu)，將董事會(huì)成員由5名增加至7名，設(shè)置4個(gè)專門委員會(huì)，并單設(shè)科技創(chuàng)新委員會(huì)，切實(shí)提升科研人員話語權(quán)和董事會(huì)行權(quán)履職能力，有效落實(shí)董事會(huì)職權(quán)；著力完善薪酬差異化管理體系，探索開展中層管理人員任期制和契約化管理，通過現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)管理人員轉(zhuǎn)化和直接聘任的方式，完成了17名職業(yè)經(jīng)理人的選聘，“一企一策”“一人一策”簽訂目標(biāo)責(zé)任書，以考核差異化推進(jìn)薪酬差異化；建立健全中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，揚(yáng)州普林斯試點(diǎn)開展員工持股，完成了68名研發(fā)、業(yè)務(wù)和管理骨干的持股工作，進(jìn)一步提升了核心骨干的干事創(chuàng)業(yè)熱情。

在“強(qiáng)動(dòng)力”上花更大力氣。科技創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力，而平臺(tái)和人才是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的本和源。近年來，聯(lián)環(huán)集團(tuán)圍繞搭建高能級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái)，引育高水平科技人才隊(duì)伍，持續(xù)加大科技創(chuàng)新投入，2023年集團(tuán)科技創(chuàng)新投入達(dá)2.4億元，全年獲得國(guó)內(nèi)外專利授權(quán)82項(xiàng)，聯(lián)環(huán)股份榮獲國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)；為打造高層次人才集聚最優(yōu)“棲息地”，集團(tuán)健全高端人才引育方式，多渠道拓寬人才引進(jìn)渠道，目前已集聚了包含20名博士、150多名碩士的高端科技攻關(guān)團(tuán)隊(duì)；集團(tuán)聚智聚力建設(shè)“一中心五所”科研平臺(tái)，以科技創(chuàng)新中心為統(tǒng)領(lǐng)，著力建設(shè)化學(xué)藥研究所，藥品特色中間體、新材料研究所，生物藥研究所，中成藥研究所和醫(yī)療器械新特材料研究所，進(jìn)一步夯實(shí)集團(tuán)科技創(chuàng)新的載體陣地，全面打造集聚創(chuàng)新要素、覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈條的現(xiàn)代研發(fā)體系，目前集團(tuán)已擁有10個(gè)省級(jí)研發(fā)平臺(tái)，力爭(zhēng)2024年在創(chuàng)建國(guó)家級(jí)研發(fā)平臺(tái)上取得突破，進(jìn)一步點(diǎn)燃集團(tuán)創(chuàng)新引擎。

在“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”上求更大突破。生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要領(lǐng)域，而創(chuàng)新藥研發(fā)是培育和發(fā)展生物醫(yī)藥新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵。近年來，聯(lián)環(huán)集團(tuán)初步建立了“預(yù)研一批、立項(xiàng)一批、研發(fā)一批、生產(chǎn)一批”的特色研發(fā)機(jī)制，持續(xù)加大新藥研發(fā)力度，目前，集團(tuán)包含10個(gè)創(chuàng)新藥在內(nèi)的近百個(gè)在研項(xiàng)目齊頭并進(jìn)，其中1個(gè)創(chuàng)新藥加快推進(jìn)Ⅲ期臨床，力爭(zhēng)2026年獲國(guó)家局批準(zhǔn)，1個(gè)創(chuàng)新藥加快推進(jìn)Ⅱ期臨床，2個(gè)創(chuàng)新藥加快推進(jìn)Ⅰ期臨床，1個(gè)創(chuàng)新藥準(zhǔn)備申報(bào)pre-IND；圍繞新藥研發(fā)技術(shù)難題、關(guān)鍵項(xiàng)目，集團(tuán)通過“企業(yè)出題、人才破題”的方式面向全國(guó)進(jìn)行科技懸賞，推進(jìn)“揭榜掛帥”行動(dòng)，著力解決科技難題，目前已累計(jì)發(fā)榜23個(gè)科研項(xiàng)目，睿源生物更是入選2023年國(guó)家生物藥技術(shù)創(chuàng)新中心細(xì)胞療法“揭榜掛帥”技術(shù)攻關(guān)頂尖項(xiàng)目；為打通新藥研發(fā)資金鏈，充分利用資本市場(chǎng)保障發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，集團(tuán)加快推進(jìn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)上市，圣氏化學(xué)已處于上市輔導(dǎo)期，力爭(zhēng)年內(nèi)北交所上市，揚(yáng)州普林斯完成了股權(quán)整合并進(jìn)入揚(yáng)州上市后備企業(yè)名單，正在加速推進(jìn)股改。

下一步，聯(lián)環(huán)集團(tuán)將持續(xù)發(fā)揮作為“科改示范企業(yè)”標(biāo)桿的示范引領(lǐng)作用，深入實(shí)施國(guó)企改革深化提升行動(dòng)，堅(jiān)定不移破解深層次體制機(jī)制障礙，圍繞“三醫(yī)三藥”著力推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“發(fā)新芽”、新興產(chǎn)業(yè)“長(zhǎng)成林”、未來產(chǎn)業(yè)“快生根”，夯實(shí)高水平科技自立自強(qiáng)根基，打造具有核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的現(xiàn)代化集團(tuán)，繼續(xù)爭(zhēng)當(dāng)國(guó)企改革樣板和自主創(chuàng)新尖兵。